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國立中正大學

1.國立中正大學學務處職涯發展中心為培育學生之就業競爭力,邀請優秀業界講師協助學生因應就業市場的急遽變化與社會經濟的挑戰,107年度辦理一系列多元化的職涯發展活動,使學生了解就業市場趨勢及提升求職技巧能力,進而降低學用落差、提升未來就業力。

2.提升職輔人員之輔導知能,充實職輔技能及方法,有利引導學生自我探索,提早做職涯規劃。

 

一、學生活動:

1.職涯探索及求職技巧系列講座:

本次計畫由學務處學生職涯發展中心提案申請,107年度活動規劃啟發學生之職涯發展意識及強化學生求職技巧,藉由「職涯探索測評」、以及團體職涯發展策略工作坊,中英文履歷表撰寫講座結合履歷健診實作工作坊與職場勞動權益講座等活動,提升學生職場求職所需基本能力,強化學生在職涯規劃的深度與廣度,進而在畢業後能在競爭激烈的就業市場中爭取到穩定又具發展性的好工作。

2.校友傳承、職場擴散:

邀請本校財金系傑出校友現職百貨業人資主管返校分享個人職涯發展心路歷程,以中正大學畢業生角度提供求職的經驗傳承與建議。

3.企業參訪:

帶領學生參與樹德公司參訪,企業簡報-介紹公司企業文化及產品,安排參觀公司展示區及工廠生產,藉由多元管道敦促學生與職場接觸,認識不同工作領域的同時進行自我檢視與能力盤點,進而順利與職場接軌。

二、職輔人員研習:

在107年暑假辦理2場職輔人員研習活動,分別為7/25 職場中情緒勒索及8/8職場人際溝通,在專業心理諮商師李婯菱老師帶領下,有效協助職輔人員與教職員在活動當中強化職輔知能,如職涯輔導所需的探索自我、自我察覺與有效擺脫職場情緒勒索之困境,在活動中以人格測驗自我了解、透過反思與分享的方式凝聚與會人之信念、發展問題解決策略。活動的設計兼顧溝通互動、個案分享與策略學習。藉此達到探索自我人格特質方法,未來進一步引導學生了解自我,協助學生利他觀念的提升,讓自己的職場人際關係無往不利。

 

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