不管是個人部落格，或是社群網站，求職者有許多種工具和資源能幫助自己找到新工作，不過就算有了這些選擇，最重要的是，別忘記充實自己的履歷，並利用多元的新方式增加履歷能見度！

　因為科技發展、網路愈來愈發達，現代求職者能夠利用各種有用的工具和資源，從社交媒體、線上人力銀行(例如104、1111等等)到專業人力資源顧問公司，有許多新方式可以擴大人際網絡，讓求職過程更加順暢脫穎而出。但當我們嘗試使用這些新資源的時候，很容易忘記自己的履歷其實更加重要，因為履歷是雇主認識求職者的第一步，充實、優秀的履歷也能幫助求職者進一步夠得到面試機會，履歷不僅能夠完整表示一個人的學經歷，還能藉此塑造個人品牌，要如何讓自己的履歷脫穎而出呢？最好的方法就是─增強個人履歷的完整度與聯結性，這樣才能讓求職過程更加順利，以下幾種方法可以讓您的履歷成為找到工作的重要關鍵！

將個人社群網站(facebook、twitter等等)連結到履歷

　求職者會使用各種方式將履歷附上個人社群網站(facebook、twitter等等)的連結，一種方法是在簡歷中加入個人社群網站資訊，通常這種情況下，許多人會把個人社群網站資訊放在履歷最下方，但也有些人會把個人社群網站的資訊放在履歷最上方，並與自己的聯絡資訊連結在一起，如此一來，更能抓住面試官想進一步認識求職者的目光。

與線上專業人脈社群網站(Linkedin)連結
有些人使用Linkedin作為網路上的商業人脈網路，這個社群網站與上述的facebook、twitter差別在於，許多國外人士把Linkedin當作找到工作機會的社群軟體，當然還是有其他網站可以拓展更多人脈，達到相同效果，並讓自己的人際關係更加多元，藉此機會與各個企業家及其他不同專業人士在網路上有更多交流，因此，如果您有類似Linkedin這樣的專業人脈社群網站，不妨將這些資料連結到自己的履歷，也許這麼做，會有更多意想不到的工作機會！

發布線上履歷(104、1111等等)
說到發布線上履歷，您可以將履歷上傳到個人網站、LinkedIn個人資料，以及其他可能會有雇主們搜尋人才的求職網站(例如104、1111等等)，不過與此同時，也要特別注意個人資訊安全的問題。

用品牌經營的方式管理自己的履歷
除了上述三點利用各種社群與網路連結個人履歷，其實最重要的還是要增加自己的職業技能，並將個人學經歷、人格特質或其他有利資訊完整呈現在履歷上，凸顯與其他求職者的區別。要能在人群中脫穎而出的關鍵策略，就是以品牌經營的方式管理自己的履歷，不管是個人網站、各個社群網站和線上履歷，不是簡單地製作一份無聊沒創意的黑白履歷就好，這些個人資訊都是顯露出自己的人格特質和形象。

個人履歷是求職策略中最關鍵的要素，從現在開始，不論是Facebook、Linkedin、個人部落格，還是人力銀行的個人資料，發揮各種方法好好經營吧！

（文章來源：RICH 職場驗網）