Page 23 - 新訂青年生活適應量表

析結果共有 12 個因子產生，總解釋量為 64.85%(請見附表 2)。其次進行內部一致性分析，

Cronbach's α 為.96。

3.第二次項目分析：題目與總分相關

本研究以前述因素分析取得的 12 個因子，計 64 題進行第二次題目與總分的相關，結果

顯示如附表 3。

4.第一次因素分析所得 12 個因子，分別再作題目與總分相關及因素分析

為能確認第一次因素分析所得 12 個因子，是否可再抽離不同因子，因而分別就每個因子

各別進行題目與總分的相關以及因素分析，最後共取得 14 個因子，包括團隊合作 8 題(第 4、
14、39、43、81-84 題)、內斂 3 題(59、70、71 題)、外斂 3 題(75-76 題)、自我定向 6 題(19、

20、24、52-54 題)、消極定向 4 題(64-67 題)、幸福感 5 題(28、31-34 題)、溝通(行銷)協調 5
題(11、22、78-80 題)、挑戰 4 題(6、42、55-56 題)、復原力 4 題(9、10、12、29 題)、資源應

用 5 題(8、44-47 題)、多元文化 3 題(48、49、51 題)、情緒控制 3 題(3、26、38 題)、家庭和
諧 3 題(16、35、36 題)、問題解決 4 題(21、37、40、41 題)，考量每個因子題數的相近性，

依因素負荷量高低再刪 4 題(15、23、57、72 題)，合計題數為 60 題。各因子的題目與總分相

關、決斷值(CR)、kmo 值、因素負荷量、解釋量以及信度係數整理如附表 4。

5.專家會議討論因子結構與命名

預試之後，本研究召開第二次專家會議，邀請測驗學者專家，針對分析結果，進行選題、

命名與問卷架構討論。歸納會議討論結果如下：

(1)因子「團隊合作」更名為「人際關係」;「內斂」與「外斂」可合併為「價值信念」;「自
我定向」與「迷失方向」可合併為「生涯定向」;「問題解決」、「挑戰」、「復原力」可合

併為「積極進取」;「溝通(行銷)協調」更名為「社會技能」;「資源應用」與「多元文化」
可合併為「現代化」;「幸福感」、「情緒平衡」以及「家庭和諧」可合併為「幸福人生」。

(2)前項因子之整併與重命名，可待正式施測之後，以驗證性因素分析，進行考驗。
(3)各題目的語意描述，皆更為正向描述，即使是反向題，也是如此，例如：「我討厭青菜」

為正向描述；而「我不喜歡青菜」為反向描述，以前者描述為佳。

(4)各題目統一以我作為開頭，部分題目「我」在句中，或句尾者，統一放前面。

(5)為力求各因子的題數相一致，部份因子題數較多者，可依因素負荷量高低排序，酌減題

數至 60 題。

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