Page 219 - 大專校院學生職涯發展教材-原住民族學生篇

勞動部政令說明：

「原住民族歲時祭儀」為各該原住民族勞工之法定休假日

原住民族歲時祭儀，依內政部紀念日及節日實施辦法第4條規定，應予放假，其

應放假一日之日期，由原住民族委員會公告之。另依勞動基準法第37條及第39條

規定，內政部所定應放假之紀念日、節日，雇主應予放假且工資照給。
具原住民族身分之勞工，於所屬族別歲時祭儀當日欲休假，無庸請假。至雇主如

欲確認勞工是否具有原住民族身分或所屬族別者，得請勞工提供戶籍謄本或戶口

名簿影本等可資證明其原住民族身分或族別之相關文件。

勞動部提醒，「原住民族歲時祭儀」為各該原住民族勞工之法定休假日，雇主應

予放假且工資照給。雇主未依法給假或給薪者，除可處新台幣2萬至100萬元之罰
鍰外，並將公布違法事業單位名稱。勞雇雙方如對於原住民族歲時祭儀放假及給

薪之規定仍有疑義者，可就近向當地勞工行政主管機關【直轄市、縣（市）政府

勞工局（處）或社會局（處）】進一步詢問。

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