進用原住民作業要點
1. 中華民國 92 年 3 月 10 日行政院院授人力字第 0920053084 號函訂定發布全文 11 點
2. 中華民國 94 年 4 月 13 日行政院院授人力字第 0940061558 號函修正發布第 4 點、第 9 點、第
10 點，自 94 年 4 月 13 日生效
3. 中華民國 101 年 3 月 5 日行政院院授人法字第 1010027206 號函修正發布第 4 點、第 6 點、第
7 點、第 9 點，並溯自 101 年 2 月 6 日生效
一、行政院（以下簡稱本院）為使原住民之進用作業有所依循，以落實原住民族
工作權保障法（以下簡稱本法）第二章比例進用原則規定，特訂定本要點。
二、下列各機關（構）、學校（以下簡稱各機關），除位於澎湖、金門、連江縣外，
進用原住民之作業，依本要點之規定：
（一） 本院及所屬各機關。
（二） 直轄市、縣（市）及鄉（鎮、市）地方行政機關及立法機關。
（三） 公立學校。
（四） 公營事業機構。
三、各機關應依本法及其施行細則規定進用原住民。
本法施行細則第三條第一項所稱參加「公教人員保險之本法第五條第三項人員之
合計總額」，指公教人員保險總額中具「公務人員任用資格」之人數而言。
本法第四條第一項及第五條第一項規定之「約僱人員」等五類人員，經權責機關
核定列為出缺不補者，各該人員不予列入總額計算。計算結果，以取整數為限，
如有小數點，不予計入。
原住民地區之認定，依本法第五條第四項規定，指經本院原住民族委員會（以下
簡稱原民會）報請本院核定之地區，並以機關地址位於上開原住民地區為範圍。
四、各機關進用原住民，得視機關用人需要及原住民適合擔任之工作，分別採下
列方式進用：
（一） 原住民地區，具有公務人員任用資格者，於有適當職缺時，優先予以
任用。凡未足額進用須具公務人員任用資格之原住民者，除有下列情
形外，均暫緩再進用其他人員；其經核定凍結之員額或出缺不補者，
擬進用原住民時，得函經本院人事行政總處（以下簡稱人事總處）同
意專案核撥員額。但已足額進用之機關，仍應受本院員額管制措施之
限制：
1. 已列報原住民特考用人計畫之職缺。
2. 職務臨時出缺，經報人事總處同意，自行遴用具原住民身分之合格人
員。
3. 依規定進用身心障礙人員。
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