等考試口試成績未滿六十分，或總成績未達五十分或體能測驗未達及格標準者，
均不予錄取。缺考之科目，視為零分。
第八條 本考試各等別依年度任用需求擇優錄取，並得視考試成績與需求增額錄
取，列入候用名冊。
併採筆試與口試、筆試與體能測驗、筆試與著作發明審查及口試之等別，得依各
類科需用名額與增額錄取需求，酌增筆試錄取名額。
一等考試第二試著作或發明成績六十分以上者，均予錄取。
本考試各試應錄取人數最後一名有同分者，一律錄取。
第九條 本考試錄取人員應依公務人員考試錄取人員訓練辦法之規定，施以訓練。
本考試五等考試錄事類科錄取人員，於訓練期滿前應繳交財團法人中華民國電腦
技能基金會核發中文電腦打字每分鐘三十字以上之合格證明，或經實務訓練機關
公開測驗中文電腦打字每分鐘三十字以上成績合格，未繳交合格證明或未達合格
標準者，為訓練成績不及格。
本考試錄取人員訓練期滿成績及格，經公務人員保障暨培訓委員會核定後，由考
試院發給考試及格證書，並由原住民族委員會分發任用。
第十條 本考試及格人員自取得考試及格資格之日起，實際任職三年內，應於原
分發占缺任用機關（構）、學校任職。實際任職滿三年、未滿六年者，僅得轉調
於原住民族工作權保障法所定之原住民地區，或辦理原住民族相關事務之各級機
關（構）、學校任職。
前項轉調之限制，應於考試及格證書註明，並函請銓敘部查照。
第十一條 本規則自發布日施行。
142
